Esta empresa crea pruebas lógicas extrañas que los recursos humanos utilizan para descartar talento valioso. Aunque estés perfectamente calificado para el puesto, esta prueba puede arruinarlo todo. Consulté a colegas que mencionaron que obtener una alta puntuación en la prueba no garantiza beneficios en el proceso de contratación; un amigo que estuvo en el top 0.1% no vio razón para recibir un mejor salario que alguien con menor puntuación. Estas pruebas son completamente inútiles y no benefician a nadie.
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